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16 Geschenke, die Sie in Ihrem Business weiterbringen

Autor: Claudia Hümpel, 22.07.2015

Seit dem 1. Juli läuft das Business Booster-Event 2015 von Annja Weinberger: eine tolle Aktion, bei der sich 16 Experten zusammengetan haben und Ihnen wertvolle Ideen, Anregungen und Impulse bieten – in Form von ganz unterschiedlichen Freebies. Vom E-Book über E-Mail-Kurse und Videos ist alles dabei.Annja Weinberger hat mich als Expertin für Mitarbeitersuche und -auswahl ... weiterlesen

Potenzialanalysen im Vergleich – Dr. Margit Bermair Ambach schwört auf CAPTain

Autor: Maria Reisinger, 15.07.2015

Dr. Margit Bergmair-Ambach arbeitet seit Jahren erfolgreich als Unternemensberaterin. Wenn es um Potenzialanalysen geht, hat sie einen ganz klaren Favoriten: CAPTain. Den Porsche unter den Potenzialanalysen, wie sie zu sagen pfelgt 😎 . Uns von headworx interessiert, warum das so ist. Liebe Margit, wofür steht CAPTain?CAPTain Potenzialanalyse-Test ist eines der differenziertesten webbasierten Instrumente zur Potenzialeinschätzung. Alle Fragen ... weiterlesen

Frauenpower in Gosau

Autor: Maria Reisinger, 08.07.2015

Die ersten Impultage für Businessfrauen Unser Netzwerkpartner GoisernConsult veranstaltete im Juni die ersten „Impulstage für Businessfrauen“. Acht Frauen aus Österreich und Deutschland nahmen teil, um sich Impulse für ihr Geschäftsleben zu holen. headworx hat mit den beiden Veranstalterinnen Dr. Margit Bergmair-Ambach und Sabine Montesquieu gesprochen.Wie seid ihr auf die Idee gekommen, Impulstage für Businessfrauen anzubieten? Was ... weiterlesen

Potenzialanalysen im Vergleich – heute im Gespräch mit Gabriele Zehetner

Autor: Maria Reisinger, 01.07.2015

Ganz klar: Beruflicher Erfolg stellt sich ganz besonders dann ein, wenn man in seiner Arbeit im richtigen Maß gefordert wirdman die eigenen Stärken einsetzen kannund in der eigenen Entwicklung gefördert wird. Viele Unternehmen möchten dieses Extrapotenzial in ihrem Unternehmen nutzen und arbeiten mit Potenzialanalysen. Wir werden in den kommenden Wochen verschiedene Produkte testen und vergleichen. headworx ist ... weiterlesen

Was Goethe mit Employer Branding zu tun hat

Autor: Claudia Hümpel, 24.06.2015

Was Goethe mit Employer Branding zu tun hat?
Ich bin (mal wieder) sehr spät dran mit meinem Blogartikel. Trotz guter Vorsätze und rechtzeitiger Planung. Was soll ich nur schreiben? Es ist Dienstagfrüh und morgen soll er erscheinen.Ok, Inspirationen gesucht – ich google das Zitat des Tages und stoße auf Johann Wolfgang von Goethe:„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden; ... weiterlesen

Willkommensrituale für den erste Arbeitstag

Autor: Maria Reisinger, 17.06.2015

Jeder von uns erinnert sich sicherlich noch an das Gefühl am ersten Arbeitstag. Bei aller Vorfreude und Neugier schwingt auch etwas Nervosität mit. Viele neue Mitarbeiter sind unsicher, ob sie wirklich die richtige Wahl getroffen haben. Vielleicht haben sie auch noch kurz vor Dienstantritt ein weiteres vielversprechendes Jobangebot erhalten. Der erste Arbeitstag ist daher ganz ... weiterlesen

Vorstellungsgespräch – So reagieren Sie souverän auf unzulässige Fragen

Autor: Claudia Hümpel, 10.06.2015

So reagieren Sie souverän auf unzulässige Fragen
Jeder weiß, dass man im Vorstellungsgespräch nicht nach Schwangerschaft, Krankheit, politischen Überzeugungen oder ganz Privatem gefragt werden darf. Und doch kommt es leider vor. Manchmal unabsichtlich, manchmal auch ganz bewusst. Und jetzt? – Lügen vielleicht. Schweigen. Oder sogar mit dem Arbeitsgericht drohen? Weder noch! Jetzt punkten Sie am meisten, wenn Sie ganz souverän bleiben: Vorbereitung ... weiterlesen

Keine Lust auf Lebenslauf-Makler – und deren Geschäftspartner!

Autor: Maria Reisinger, 01.06.2015

Heute bin ich in den XING Branchen-News auf einen guten Artikel gestoßen, in dem Jobsuchende von den neuen Maschen sogenannter Lebenslauf-Händler gewarnt werden. Lebenslauf-Händler – ich nenne sie auch Lebenslauf-Makler – sind Personalberater, die ohne klaren Suchauftrag nach potenziellen Kandidaten suchen und diese dann unterschiedlichen Unternehmen anbieten. Ich kann mich dieser Warnung nur anschließen und ... weiterlesen

Ihr Mitarbeiter kündigt … das kann für Sie richtig teuer werden

Autor: Claudia Hümpel, 27.05.2015

Kosten Nachbesetzung
Dass Mitarbeiter kündigen, gehört zum normalen Führungsalltag. Aber haben Sie einmal ausgerechnet, wieviel Sie der Weggang eines Mitarbeiters und eine passende Neueinstellung kostet? Das ist richtig teuer. Sie glauben das nicht? Dann rechnen Sie mal nach! Um es ganz plastisch zu machen, nehmen wir ein vereinfachtes Beispiel mit fiktiven Zahlen: Sabine ist eine Java-Entwicklerin mit ... weiterlesen

Bewerbungsgespräch – 5 Fragen zur Teamfähigkeit Ihres Kandidaten

Autor: Maria Reisinger, 18.05.2015

Mache Dinge kann man sich aneignen, andere nicht. Wenn ein Kandidat z.B. nicht die größte Erfahrung mit einem Softwareprodukt hat, das Sie in Ihrem Unternehmen verwenden, kann er das sicher erlernen. Die Erfahrung kommt von selbst und nach einer gewissen Einarbeitungszeit hat er den Dreh raus. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit lassen sich im Gegensatz dazu ... weiterlesen