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Employer Branding Maßnahmen

“Wer neue Wege gehen will, muss alte Pfade verlassen” – das gilt ganz besonders für Ihr Employer Branding

Dieses Zitat von Manfred Grau bringt es auf den Punkt und gilt ganz besonders auch im Bereich Employer Branding.  Um wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es kontinuierlich neuer Ideen. Denn nur mit einer flexiblen und lebendigen Employer Branding Strategie können Sie die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig halten. Aber welche Maßnahmen sind auch wirklich zielführend? Als innovatives Beratungsunternehmen bietet headworx Ihnen Ideen mit Köpfchen für Personalberatung und Personalentwicklung an – insbesondere auch effektive, auf Ihr Unternehmen abgestimmte Employer Branding Strategien. 

Kehren Sie Ihre Vorzüge durch Employer Branding authentisch und ehrlich nach Außen, damit Sie sich im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt positiv abheben. Eine Möglichkeit, wie man kostenschonend sein Employer Branding durch einfache Maßnahmen im Recruitingprozess verbessern kann, können Sie in unserem Gastartikel von Claudia Hümpel auf HR Web „Ihr Recruiting Prozess – Rufkiller oder Talentebringer“ nachlesen.  Beschreiten Sie ganz neue Wege. Wir begleiten Sie gerne.

Sie sind in Aufbruchstimmung? Wir gehen mit!

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