HOMETag: Onboarding

Beiträge mit Tag ‘Onboarding’

Willkommensrituale für den erste Arbeitstag

Autor: Maria Reisinger, 17.06.2015

Jeder von uns erinnert sich sicherlich noch an das Gefühl am ersten Arbeitstag. Bei aller Vorfreude und Neugier schwingt auch etwas Nervosität mit. Viele neue Mitarbeiter sind unsicher, ob sie wirklich die richtige Wahl getroffen haben. Vielleicht haben sie auch noch kurz vor Dienstantritt ein weiteres vielversprechendes Jobangebot erhalten. Der erste Arbeitstag ist daher ganz ... weiterlesen

3 Dinge, die Sie als Vorgesetzter tun müssen, damit Ihr neuer Mitarbeiter ein guter Mitarbeiter wird.

Autor: Claudia Hümpel, 08.05.2015

Einarbeitung ist Chefsache
Den Einarbeitungsplan für Ihren neuen Mitarbeiter haben Sie – und natürlich auch gleich in der ersten Woche mit ihm besprochen. So weit, so gut! Jetzt fängt Ihr eigentlicher Job an: denn mindestens genauso wichtig ist es, ab jetzt sicher zu stellen, dass der neue Mitarbeiter die vereinbarten Schritte auch bewältigen kann. Wie und in welchem ... weiterlesen

Elchtest für neue Mitarbeiter

Autor: Maria Reisinger, 27.04.2015

Sie haben viel Zeit und Energie in die Suche Ihres neuen Mitarbeiters gesteckt. Endlich haben Sie den passenden Kandidaten gefunden, der alle wünschenswerten Kriterien erfüllt. Im persönlichen Gespräch war er Ihnen auf Anhieb sympathisch. Alle Rahmenbedingung wurden geklärt und Ihr neuer Mitarbeiter freut sich schon hochmotiviert auf seinen ersten Arbeitstag in Ihrem Unternehmen. Jetzt ist ... weiterlesen

Verblüffen Sie neue Mitarbeiter: 3 ungewöhnliche Ideen für den ersten Tag

Autor: Claudia Hümpel, 22.01.2015

Endlich haben Sie den lang gesuchten Mitarbeiter für Ihr Team gefunden! Der Vertrag ist unterschrieben, der Starttermin steht fest und alles ist vorbereitet.Üblicherweise passiert jetzt nichts mehr und am ersten Arbeitstag fängt der neue Mitarbeiter an. So läuft das normalerweise ab. Doch halt! Genau hier haben Sie die Möglichkeit, Ihren Neuzugang positiv zu beeindrucken. Indem ... weiterlesen

Elevator Pitch für Personaler – wozu braucht man das denn?

Autor: Claudia Hümpel, 07.10.2014

Einige von Ihnen denken jetzt bestimmt: „Elevator Pitch für Personaler“ – was ist das denn und wozu soll das gut sein? Tja, es ist ganz einfach so: Die guten Kandidaten sind keine „Bittsteller“, die sich glücklich schätzen müssen, wenn sie eine Stelle angeboten bekommen. Auch in Branchen, in denen Sie mehr als genug Bewerbungen bekommen, ... weiterlesen