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Bernd_Website_kleinBernd Zerban – als Mensch authentisch, als Führungskraft Veränderungsstratege

In meinen 35 Berufsjahren mit vielfältigen Herausforderungen als Trainer, Berater, Führungskraft und Unternehmer konnte ich beobachten – In Zeiten gesättigter Märkte und ruinöser Preiskämpfe entscheidet sich das Überleben der Unternehmen nicht primär auf der Produkt-, sondern auf der Personalebene. Immer kürzere Produktlebenszyklen und grenzenloser Wettbewerb erfordern Führungskräfte, die sich als „Veränderungsstrategen“ begreifen und marktnotwendige Anpassungsprozesse effizient realisieren können.

Nach meiner Offizierslaufbahn war es mehr als 24 Jahre meine Aufgabe, Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung marktnotwendiger Anpassungsprozesse zu unterstützen. Sei es als Trainer von mehr als 8.000 Seminarteilnehmern zu den Themen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung oder als Berater mit den Kernkompetenzen „Strategieorientierte Personalentwicklung“, „Marktgerechte Unternehmenskultur“ und „Standardisiertes Einzel- und Multiprojektmanagement“.

Als Personalberater unterstütze ich seit mehreren Jahren Auftraggeber bei der Gewinnung von Beraterpersönlichkeiten aus der Logistik- und IT-Branche und stehe im Kontakt zu mehr als 900 SAP-Beratern. Nutzen auch Sie meine Beratungskompetenz und mein Netzwerk in den Branchen Logistik, IT, Maschinenbau und Elektrotechnik. Gerne unterstütze ich Sie von Berlin aus auf kompetente, partnerschaftliche und effiziente Art und Weise bei der Suche nach den Mitarbeitern, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.